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中央和省級機關公務員2012年起不再招應屆生

      發布時間:2011-02-23 21:25       瀏覽次數:551

在公務員法實施5周年之際,記者對人力資源和社會保障部副部長、國家公務員局黨組書記、副局長楊士秋進行了專訪。

全面實施公務員法,必然涉及一系列的改革,今年和今后幾年,我國公務員制度改革的方向和重點是什么?楊士秋表示目前重點抓的主要包括:

一是繼續加大從基層一線選拔公務員力度,進一步優化公務員隊伍結構。按中央要求,到2012年,中央機關和省級機關錄用公務員,除部分特殊職位外,均從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄,并建立健全從村(居)黨支部書記、大學生“村官”和工人、農民等基層一線人員中考錄公務員制度。

二是繼續推進分類管理和聘任制試點工作,探索建立科學的公務員分類管理制度。今后一個時期,我們將把推進公務員分類管理作為深入實施公務員法的重點,加大力度、加快進度,系統總結試點經驗,制定專業技術類、行政執法類公務員管理辦法,爭取盡快出臺,更好地落實公務員法關于推行公務員職位分類制度的規定。(來源:廣州日報)

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